Job Title:  Payroll & HR Project Administrator

Spécialiste du MRO depuis plus de 30 ans, ANTAVIA est une entreprise spécialisée dans la maintenance d’équipements aéronautiques dont le siège social est basé à Campsas, au Nord de Toulouse. Filiale du géant américain AMETEK, ANTAVIA bénéficie de la puissance d’un grand groupe tout en restant une entreprise à taille humaine.

Notre société recherche un Référent Paie et Projets RH en CDI. Ce poste est basé à Campsas dans le Tarn et Garonne sur le site principal de l’entreprise.

Sous la responsabilité de l’HRBP, vous devrez dans le cadre de votre mission :

• Recueillir, traiter les informations et établir la paie pour 130 salariés
• Effectuer la DSN en conformité avec la paie
• Assurer l’administration du personnel (gérer les dossiers du personnel, établir les contrats de travail, les propositions d’embauche,  les attestations courantes (DPAE, arrêt de travail, Attestation chômage…)).
• Opérer une veille juridique et sociale
• Suivre les dossiers intérimaires : de l’expression du besoin jusqu’à la facturation
• Gestion des stagiaires
• Assurer la liaison avec les organismes sociaux 
• Elaborer des documents de synthèse/ tableaux de bord : masse salariale, entrées/sorties, Intéressement-Participation…établir des données chiffrées permettant de construire le bilan
• Procédures disciplinaires
• Participer aux recrutements
• Participer aux divers projets RH (implémentation d’un logiciel de GTA)
• Développement RH : gestion du budget, on-boarding, déploiement de la stratégie RH

Cette liste n’est pas exhaustive.

Profil recherché :

• Diplômes : Bac +3 ou plus, ou expériences de 3 ans dans un poste ou domaine similaire
• Anglais lu, écrit et parlé
• Connaissance de la législation sociale en général et des règles spécifiques à l'activité (intérim, déplacements…)
• Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH (SAGE paie & RH serait fortement apprécié)
• Maîtrise du pack office (tableaux, extractions de données...)

Savoir être :

•  Faire preuve de réactivité
•  Faire preuve de rigueur et d’organisation
•  Se montrer agile et proactif dans ses démarches

Nos avantages :

• 13ème mois
• 39 heures /semaine 24 RTT par année complète
• Ticket restaurant : 11.52 € dont 60% pris en charge par l’employeur
• Prime d’intéressement et de participation annuelle
• Prime transport 200€/an
• Convention collective : Métallurgie